Igualar la duración del permiso no ha reducido la discriminación hacia las madres: solo la ha repartido también entre los padres, según muestran las investigadoras de la Universitat de Barcelona Dani Marinova y Gabriela de Carvalho. Además de ello, apuntan a que "los trabajadores más precarios, ante la posibilidad de que tomar el permiso les perjudique, optan por acortarlo o renunciar a él directamente".